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Buch: Teamkonflikte
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Im "Biotop" Arbeitsplatz wuchern die Emotionen. Da gibt es bei den Teammitgliedern Wünsche nach Anerkennung, Geborgenheit und Nähe und gleichzeitig heftige Bedürfnisse nach Distanz und Abgrenzung ....

 
 

Krokodil oder nur Nilfpferd?
Nicht selten sieht man in eigentlich harmlosen, aber schwerfälligen Kollegen/innen seinen Gegner. Man fürchtet sich von Krokodilen umzingelt, obwohl man es eigentlich nur mit dicken,  vegetarisch veranlagten Nilpferden zu tun hat, die einem mit ihrer Breitseite den Weg versperren.

 
Aus dem Inhalt:
+  Emotionsmanagement: Warum Sie ein Nilpferd nicht angreifen sollten
+  Gesprächsführung: "Kritik ohne Angriff"
+  Nähe und Distanz im Team
Die zwei Managementaufgaben der Leitung:
    Emotion und Arbeitsprozess

+  Frauen- und Männerteams im Vergleich
+  Burnout, "Pseudo-Burnout" und Kränkung

Ziel: Emotionsmanagement. Das Buch zeigt an  Fallbeispielen, wie Arbeitskonflikte langsam wachsen und wie sie sich wieder lösen lassen. Teammitglieder entdecken neue Pfade durch den "Teamdschungel". Vorgesetzte erhalten Kriterien zur Beurteilung der Dynamik in ihren Teams...

September 2012
BELTZ-Verlag,  ISBN 978-3-407-36523- 1,   34,95 €
 
2002 erschienen

 

2008 erschienen

2008  erschienen